4.10.2024/
Mitä sääntelyä työnantajan on huomioitava etätyössä? Etätyö on vakiinnuttanut paikkansa nykyaikaisessa työelämässä, ja monille yrityksille se on tullut pysyväksi työskentelymalliksi. Vaikka etätyö tarjoaa joustavuutta sekä työnantajille…
Mitä sääntelyä työnantajan on huomioitava etätyössä? Etätyö on vakiinnuttanut paikkansa nykyaikaisessa työelämässä, ja monille yrityksille se on tullut pysyväksi työskentelymalliksi. Vaikka etätyö tarjoaa joustavuutta sekä työnantajille…
Työaikalaki ja sen vaikutukset hybridityöhön Hybridityö on tullut jäädäkseen – ja sen myötä myös työntekijöiden ja työnantajien vastuut ja oikeudet ovat nousseet tarkasteluun uudenlaisessa työympäristössä. Etä-…
Vastuuvapauslauseke
Sivustomme artikkelit ja niihin liittyvät materiaalit ovat laadittu vain informatiivisessa tarkoituksessa, eikä niissä mainittuja seikkoja ole tarkoitettu oikeudelliseksi ohjeeksi tai neuvoksi. Sivustolla olevat julkaisut esitetään sellaisina kuin ne ovat olleet julkaisupäivinä, emmekä vastaa julkaisujen oikeellisuudesta, ajankohtaisuudesta tai täydellisyydestä. Mikäli tarvitset oikeudellisia neuvoja, pyydämme ystävällisesti ottamaan yhteyttä Law Clinicin juristeihin.
Voit olla meihin aina yhteydessä matalalla kynnyksellä. Tilanteesi alkukartoitus on maksuton.
Law Clinic Oy | 3263868-2 | Helsinki